长期服务金 (LSP) 及 定义福利义务 (DBO) 估值顾问
随着取消强积金对冲安排的立法实施，香港企业将承担更大的长期长期服务金支付责任。对财务及人力资源管理而言，这带来了一个关键问题：这笔负债在未来究竟会是多少？
在 Valtech，我们协助企业清晰回答这个问题。
取消对冲代表僱主的定义福利义务在财务报表上将更为显着，因此更需要可靠和精准的精算估值，以确切计量和管理相关负债。
Valtech Valuation 一直被视为值得信赖的估值顾问。我们以完善的方式运用「预期累积单位成本法 (Projected Unit Credit Method, PUC)」。不同于一般假设员工只会在 65 岁时一次性获得支付，我们的精算模型会模拟员工服务期间每一年的可能离职及应付金额，从而提供更贴近现实、透明度更高的 LSP 负债投影。
虽然精算估值的主要目的是满足财务报告要求，Valtech 的分析能力更进一步。我们能细化对应开支如何随年份变化、辨识潜在负债较高的员工群组，并协助财务与人力资源团队更有效地沟通。同时，对于希望做好成本规划的企业，我们亦可就政府过渡补贴方案提供影响分析，协助更佳的预算编制及长期人力策略部署。
由 LSP 到 DBO 的顾问服务延伸
香港的长期服务金制度涉及多项複杂计算规则，包括过渡期前后的处理方式、以及僱主供款（如自愿性 MPF 供款）的可抵销安排。
Valtech 研发了一套完整的精算系统，系统通过精算师认证，能准确而高效地处理上述计算要求。
凭藉此精算平台，Valtech 亦可为不同国家和地区的企业提供定义福利义务 (DBO) 估值服务，无论是基于法定要求或僱佣合同中的员工福利条款。
我们的能力使企业不仅能符合财务报告准则，更能清晰掌握与员工福利相关的长期财务承担，提升决策透明度与前瞻性管理能力。
关于方程评估
方程评估Valtech是一家在评估咨询服务领域拥有 ISO-9001 认证的专业评估公司。该公司以其在先进评估技术、评估模型、统计数据分析和遵从合规和报告标准方面的专业知识而闻名。在上市公司、私募股权、基金管理公司和金融机构的评估咨询方面拥有卓越业绩。方程评估团队成员由不同专业范畴的成员组成，包括博士、香港会计师公会的註册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、皇家特许测量师学会的评估测量师(MRICS-Valuation Surveyor)，以及持有美国註册会计师协会(AICPA)的商业评估资格(ABV)和新加坡特许估值师及评估师资格(CVA)认证的评估师。方程评估将继续招募本地专业人才，并拓展到更多市场，以更全面地支援客户的需求。
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