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Valtech Valuation 提升投資組合估值能力，單次委託可處理 50 至 100 項投資
Valtech Valuation 已進一步強化其大規模投資組合估值的工作流程，大幅擴展單次委託可處理的投資組合規模。優化工作流程結合人工智能輔助研究及分析，由經驗豐富的 CFA 及 CPA 團隊全程監督，符合 IPEV 估值指引及 IFRS 9 要求
AI 時代的 M&A 估值新局：為何傳統估值工作需要再進步去滿足監管要求
Valtech Valuation 最近順利協助數家香港上市公司，就潛在收購合併完成了獨立資產評估工作。在順利完成的同時，我們發現監管力度是有所提升。
破除低價循環：重要的企業評估需要的是專業水準而非最低報價
在方程評估（Valtech Valuation），我們觀察到市場正出現巨大的落差 。雖然提供低價服務的機構比比皆是，但真正能以卓越的問題解決能力、深厚的技術知識、獨特的客戶體驗以及對合規性的高度承諾來競爭的機構卻寥寥無幾 。
解析長服務金（LSP）精算估值：Valtech幫助企業應對 HKAS 19 合規挑戰
迫在眉睫的法規轉變：為什麼現在就要關注？ 法例變更： 香港政府已宣佈，取消強積金（MPF）「對沖」機制於 2025 年 5 月 1 日起已正式生效。 財務衝擊： 在此日期之後的受僱期，僱主不得再利用其強積金強制性供款的累算權益來抵銷長服務金（LSP）。這意味著資產負債表上將出現一項顯著且缺乏對沖工具的「淨負債」。 遵循 HKAS 19：技術層面的合規要求 並非簡單的支付項目： 必須明確的是，長服務金不應僅被視為一項「解僱開支」，在會計準則下，它被定義為「設定受益義務」（Defined Benefit Obligation）。 預計單位累積權益法（PUC Method）： 根據 HKAS 19（香港會計準則第 19 號），企業必須採用「預計單位累積權益法-Projected Unit Credit Method」進行估值。這涉及將未來的義務折現為現值，其複雜程度遠超一般 HR
