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AI 时代的 M&A 估值新局：为何传统估值工作急需再进步去满足监管要求
Valtech Valuation 最近顺利协助数家香港上市公司，就潜在收购合并完成了独立资产评估工作。在顺利完成的同时，我们发现监管力度是有所提升。
破除低价循环：重要的企业评估需要的是专业水准而非最低报价
在方程评估（Valtech Valuation），我们观察到市场正出现巨大的落差 。虽然提供低价服务的机构比比皆是，但真正能以卓越的问题解决能力、深厚的技术知识、独特的客户体验以及对合规性的高度承诺来竞争的机构却寥寥无几 。
解析长服务金（LSP）精算估值：Valtech帮助企业应对 HKAS 19 合规挑战
迫在眉睫的法规转变：为什么现在就要关注？ 法例变更： 香港政府已宣布，取消强积金（MPF）「对冲」机制于 2025 年 5 月 1 日起已正式生效。 财务冲击： 在此日期之后的受雇期，雇主不得再利用其强积金强制性供款的累算权益来抵销长服务金（LSP）。这意味着资产负债表上将出现一项显著且缺乏对冲工具的「净负债」。 遵循 HKAS 19：技术层面的合规要求 并非简单的支付项目： 必须明确的是，长服务金不应仅被视为一项「解雇开支」，在会计准则下，它被定义为「设定受益义务」（Defined Benefit Obligation）。 预计单位累积权益法（PUC Method）： 根据 HKAS 19（香港会计准则第 19 号），企业必须采用「预计单位累积权益法-Projected Unit Credit Method」进行估值。这涉及将未来的义务折现为现值，其复杂程度远超一般 HR
